在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”,那么最上面的一层是( )。

在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”,那么最上面的一层是( )。
A、表扬
B、批评
C、肯定
D、支持
【正确答案】:A
【题目解析】:在解决绩效面谈困惑的方法中有一种被称为“汉堡法”,那么最上面的一层是表扬。