绩效管理的最终目标是为了（　）。

绩效管理的最终目标是为了（　）。
A、确定被考评者未来的薪金水平
B、帮助员工找出提高绩效的方法
C、制定有针对性的培训计划和培训实施方案
D、促进企业与员工的共同提高与发展
【正确答案】：D
【题目解析】：绩效管理的最终目标是为了促进企业与员工的共同提高与发展。