（）是职业发展规划的依据，不可缺少。

（）是职业发展规划的依据，不可缺少。
A、职业志向的确立
B、任职人条件分析
C、职业机会的预测与评估
D、职业内容选择
【正确答案】：B
【题目解析】：P238任职人条件的分析是职业发展规划的依据，不可缺少。