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()是个体根据组织的有关角色期望,对自我行为进行积极调整与定位的过程。
2024-08-27 15:25:52
人力资源开发(41754)
()是个体根据组织的有关角色期望,对自我行为进行积极调整与定位的过程。
A、角色超越
B、角色定向
C、角色冲突
D、角色不清
【正确答案】:B
【题目解析】:P183角色定向是个体根据组织的有关角色期望,对自我行为进行积极调整与定位的过程。
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()是存在于组织内成员之间用于控制组织内行为的不成文的行动规则。
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华纳斯提出用()来评估组织中新员工的满意度、投入度和流动度。