让那些对职务工作非常熟悉的人记录一段时间例如一年来有效与无效的重要工作行为，这种职责任务分析法是（）

让那些对职务工作非常熟悉的人记录一段时间例如一年来有效与无效的重要工作行为，这种职责任务分析法是（）
A、关键事件技术法
B、时间样本法
C、任务清单分析法
D、职责任务与技能要求分析法
【正确答案】：A
【题目解析】：P74关键事件技术法。这种方法是让那些对职务工作非常熟悉的人记录一段时间例如一年来有效与无效的重要工作行为。