劳动争议调解的依据包括（ ）。

劳动争议调解的依据包括（ ）。
A、劳动法律
B、工会章程
C、劳动合同
D、用人单位内部规章
【正确答案】：ACD
【题目解析】：此题考点是劳动争议调解的依据。具体来说，调解劳动争议的依据可以包括三类：一是法律规定，即国家和省的有关法律、法规、规章及政策；二是合同约定，即企业行政与职工依据国家有关规定签订的劳动合同；三是内部管理规定，即企业行政制定的符合国家有关规定的厂规厂纪。这构成了劳动争议调解过程中的规范体系。