劳动争议主要适用（）及其他相关的劳动法规、部门规章等。

劳动争议主要适用（）及其他相关的劳动法规、部门规章等。
A、劳动法
B、劳动合同法
C、仲裁法
D、民法
E、宪法
【正确答案】：ABC
【题目解析】：劳动争议主要适用《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调 解仲裁法》及其他相关的劳动法规、部门规章等。