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面试应避免的误区有( )。
2024-08-27 14:11:47
人力资源管理(三)(04758)
面试应避免的误区有( )。
A、晕轮效应
B、经验主义
C、个人偏好
D、首因效应
E、以偏概全
【正确答案】:ABCDE
【题目解析】:面试应避免晕轮效应、经验主义、个人偏好、首因效应和以偏概全等误区。
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关于心理测试,描述正确的是( )。
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非结构化面试的优点主要体现在( )。