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员工工作行为所产生的可测量或者可评价的结果或效果,指的是()
2024-08-27 14:15:02
人力资源管理(三)(04758)
员工工作行为所产生的可测量或者可评价的结果或效果,指的是()
A、人格
B、薪酬
C、培训
D、绩效
【正确答案】:D
【题目解析】:绩效是指员工工作行为所产生的可测量或可评价的结果或效果。
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