工作轮换作为一种员工培训与开发的方法，以下描述正确的是（）

工作轮换作为一种员工培训与开发的方法，以下描述正确的是（）
A、主要用于管理人员的培训
B、培养“专才”
C、全面了解组织的机会
D、帮助受训人找到最适合自己的岗位
【正确答案】：ACD
【题目解析】：工作轮换是让员工从一种工作岗位转移到另一个工作岗位，保证工作流程不受重大损失。工作轮换的目的在于让员工的工作在一定时段中多样化，降低员工的厌倦情绪。故不利于培养“专才”。