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平衡计分卡从以下哪个维度来组织评价组织的绩效( )。
2024-08-27 14:17:27
人力资源管理(三)(04758)
平衡计分卡从以下哪个维度来组织评价组织的绩效( )。
A、内部流程
B、市场
C、财务
D、客户
【正确答案】:ACD
【题目解析】:平衡计分卡从财务、客户、内部流程和学习成长四个维度来组织评价组织的绩效。
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在以下四项对于行为锚定评价方法的描述中,正确的是( )。
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员工培训和开发的原则包括( )。