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工作分析的性质包括基础性、系统性、动态性、目的性、参与性和()。
2024-08-27 14:20:08
人力资源管理(三)(04758)
工作分析的性质包括基础性、系统性、动态性、目的性、参与性和()。
【正确答案】:应用性
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用来定义、辨别和描述一个职位的最重要特征的工作分析的结果,称为()。
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在人力资源开发过程中,重视与发挥组织文化建设的作用,增大组织的凝聚力、吸引力与影响力,这体现人力资源开发的()原理。