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组织为能够实现目标的行为所采取的一系列有计划、有战略意义的人力资源部署和管理行为是( )
2024-08-27 14:20:53
人力资源管理(三)(04758)
组织为能够实现目标的行为所采取的一系列有计划、有战略意义的人力资源部署和管理行为是( )
A、人力资源管理
B、战略人力资源管理
C、人力资源决策
D、人力资源开发
【正确答案】:B
【题目解析】:P24 知识点:战略人力资源管理的概念
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在人力资源开发中,为提高一定区域内人力资源数量、质量与功效而进行的活动是( )
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员工关系协调