现代人员测评(00463) - ZCS学练营

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测评者往往会因为被测者整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评，此类误差属于（）

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区分度高的项目往往可以明显的把优秀人员与____区分开来

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对于内部一致性信度分析的前提是测评内各项目必须是

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测评效果的报告方式按内容分有（）

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对测评结果的处理，当各指标同质并且单位大致相同时，对分数综合处理的最简便方法是

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在测评项目（指标）分数的综合中，为体现各个指标在整体中的重要程度，通常采用（）

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个性倾向差异包括

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加权的类型的基本形式有（）

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能力倾向测验可以判断一个人的能力优势与成功发展的可能性，为职业选择、人员配置、职业设计与开发提供科学依据，因为它具有（）

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关于分项报告，下列说法正确的有

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