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由各部门以至各个人负责执行的行动计划，应该是围绕总体行动方案而制定的( )。

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目标管理有利于暴露组织机构中的( )。

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( )可使主管人员把组织的作用和结构搞清楚，从而尽可能地把主要目标所要取得的成果落实到对实现目标负有责任的岗位上。

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( )实质就是使时间活动符合于计划。

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以下( )项不属于交拟的三种方式之一。

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关于计划前提条件的类型和性质，不属于分类角度的是( )。

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( )这一阶段计划工作的实质也就是决策。

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( )是一种具有灵活性的、能够适应环境变化的长期计划编制方法。

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综合平衡包括任务的时间平衡和( )。

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管理的二重性体现着生产力和生产关系的( )关系。

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