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在职业生涯中期，每个人都经历了较长时间的职业工作，也面临着新的职业角色选择，这些角色选择包括（　）。

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组织的职业生涯发展途径可分为（　）。

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营销类人员的职业特点有（　）。

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从个人角度出发，职业生涯规划可以帮助员工（　）。

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金斯伯格职业生涯发展阶段理论所包含的时期有（　）。

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职业生涯管理中的责任主体包括（　）。

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下列说法不正确的是（　）。

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个人职业生涯中最重要的时期是（　）。

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“员工在组织内逐步向上晋升的过程”指的是（　）。

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下列不属于研发类人员的职业特点的是（　）。

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