人力资源管理（初级）(13136) - ZCS学练营

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由工作分析人员根据工作内容拟订一套切实可行、完整、科学、内容丰富的调查问卷，然后由员工填写，也可由员工口头回答问题，再由工作分析

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问卷调查法不适用于

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职务定向问卷强调

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人力资源管理（初级）(13136)

问卷上罗列多种备选的特定任务或工作,要求被调査者从问卷所提供的一个清单中选择一个答案，这种问卷属于

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运用问卷法进行工作分析的优点是

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适用于管理或其他随意性大、内容复杂的岗位工作分析的方法

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在工作分析中，工作参与法的优点是

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一份完整工作说明书内容的第一部分是

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工作人员直接从工作过程获得工作分析资料的方法是

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工作说明书中，编写工作综述应使用（）描述工作的总体性质。

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