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积分结果需进行公示。

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荣誉及积分管理委员会将开展内部评审，按照“成熟一个、纳入一个”的原则，持续丰富完善行为字典。

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积分规则及标准的制定要结合行为发生场景的频次、重要度及总量情况进行动态平衡，持续开展迭代优化，鼓励员工积极参与，奋勇争先。

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积分规则及标准的制定既要符合客观公正的原则，也要结合各单位管理的弱项短板、实际需求以及公司阶段性重点任务进行调整优化，实现灵活激

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授权激励型积分，由荣誉及积分管理委员会明确行为导向原则，结合各单位人员编制及绩效情况明确积分上限，投放至员工所在单位，由所在单位

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集中管控型积分由积分行为管理单位制定积分规则标准，经荣誉及积分管理委员会审议后实施。

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积分作为与KPI考核并行的新型激励措施，是推动公司发展、企业文化落地与队伍能力提升的重要保证。

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沟通的基本要素有以下哪些？( )

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5G是国际电信联盟( )制定的第五代移动通信标准，它的正式名称是IMT-2020。( )

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公文一律右侧装订，一般采用线装、钉装或胶帖的办法。( )

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