当前位置： 首页 > 2018违规行为处理办法

不认真履行岗位职责，违反操作规程和安全规程的，一般情况下，给予（ ）处分

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违反职业道德，有下列情形之一，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分：

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工作中擅离职守、推诿扯皮或者消极怠工的，情节较重的，给予（ ）处分。

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无正当理由不服从工作分配、调动的，一般情况下，给予（ ）处分。

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在上班时间买卖股票、期货等违反工作纪律的，一般情况下，给予（ ）处分。

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参与聚众闹事、打架斗殴，影响工作秩序的，情节严重的，给予（ ）处分

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无故迟到、早退、旷工，或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归的，一般情况下，给予（ ）处分。

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违反劳动纪律，有下列情形之一，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分：

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发现工作人员涉嫌金融犯罪或者为金融犯罪活动提供帮助的，应当给予解除劳动合同或者（ ）处分。

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工作人员犯罪，被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的，给予（ ）处分。

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