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按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，将员工培训成绩纳入班组内部绩效考核，并将资料按要求录入( )。

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根据《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2019版)》，指标分位值确定规则中，综合内外部因素影响为各单位差异化设置指标分位值，

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《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2019版)》中，数据管控机制要求加强信息系统管理。各业务系统、班组对标系统权限与( )

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按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，组织班组全员安规（安全）考试应( )进行一次。

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《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2019版)》中，数据管控机制力求数据自动采集，指标数据通过业务系统直接抽取的比例不低于(

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根据《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》规定，专业室、班组细则按照( )模式设计评价细则内容。

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根据《国家电网有限公司班组微讲堂、职工大讲堂操作规程》规定，班组微讲堂（ ）至少举办一次，每位主讲人讲座时长控制在（ ）分钟

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按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，班组大讲堂全年开展不少于( )次。

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按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，班组大讲堂每个月都要开展（其中技术培训大讲堂全年不少于( )次，

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按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则（2018版）》要求，每年春秋检前，各组织一次公司层级安规考试，组织考试不合格人员进行培

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