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甲公司因企业重整与李某解除劳动合同，已知李某在甲公司工作期限为5年，合同解除前12个月李某的平均工资为10 000元，当地上年度

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甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（　　）。

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2020年6月5日，张某到甲公司工作。6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2020年6月9日起至2021年6月8日止

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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（　　）。

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2021年10月甲公司安排职工李某于10月1日（国庆节）、10月16日（周六）分别加班1天，事后未安排其补休。已知甲公司实行标准

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张某于2016年1月首次就业后一直在甲公司工作，2021年张某可以享受的当年年休假天数为（    ）。

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甲公司为员工张某支付培训费用3万元，约定服务期3年。2年后，张某以甲公司自其入职之日起从未按照合同约定提供劳动保护为由，向甲公司

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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于无效劳动合同法律后果的表述中，不正确的是（　　）。

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张某与A公司签订了3年期限的劳动合同，试用期2个月，试用期满后月工资2 000元，当地最低工资标准为1 700元。根据劳动合同法

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工人李某在加工一批零件" href="/post/1436127.html" target="_blank">

工人李某在加工一批零件

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