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经济法基础
2013年3月12日，吴某应聘到甲公司工作，每月领取工资2000元，直至2014年2月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。根据劳
2023-11-02 22:32:10
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2016年7月10日，刘某到甲公司上班，公司自9月10日起一直拖欠其劳动报酬，直至2017年1月10日双方劳动关系终止。下列关于
2023-11-02 22:32:10
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣用工形式的表述中，不正确的是()
2023-11-02 22:32:10
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甲劳务派遣公司安排职工张某到用工单位乙公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是()
2023-11-02 22:32:10
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于非全日制用工的表述中，不正确的是()
2023-11-02 22:32:10
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2018年12月31日，甲公司与孙某的劳动合同期满，甲公司不再与其续订。已知孙某在甲公司工作年限为5年，劳动合同终止前12个月的
2023-11-02 22:32:10
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除的下列情形中，用人单位不需向劳动者支付经济补偿金的是()
2023-11-02 22:32:10
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根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是()。
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2014年10月，张某到甲公司工作。2015年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4500元提高至5400元。双方实际
2023-11-02 22:32:10
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甲公司与小王签订了劳动合同，乙公司认为小王是其急需的人才,于是高薪聘请小王到该公司上班，并与小王签订了劳动合同，造成甲公司直接遭
2023-11-02 22:32:10
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