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凡未履行请、休假手续，擅自离开工作岗位的按旷工处理。

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凡发生假病假、假事假、假出勤等假考勤的，一律按旷工处理。

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新分配、新接收人员，工资以人事令执行日期为准，上半月的支付半月工资，下半月的支付全月工资。

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用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，职工可以解除劳动合同。

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对虽然与用人单位签订了劳动合同，但因为职工的原因，没有为用人单位提供正常劳动且用人单位未支付劳动报酬的，用人单位应与其解除劳动合

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严格按《哈尔滨局集团公司劳动合同管理办法》的规定，对达到解除劳动合同条件的职工，要及时依法定程序办理解除劳动合同手续。

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劳动者和用人单位通过签订劳动合同确定劳动关系。

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试用期不包括在劳动合同期限内。

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在操作技能岗位的毕业生，专科（高职）毕业生参加工作满3年， 本科及以上毕业生参加工作满1年，可按相关规定参加管理或专业技术岗位公

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代表集团公司与毕业生签约的是哈尔滨铁集团公司人事处。

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