牡客业务知识应知应会题库（2019-02） - ZCS学练营

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对一定时期内积分达到离岗培训阈值的人员，按照触碰安全“红线”责任追究条款给予离岗培训（）处理。

对一定时期内积分达到经济考核阈值的人员，一次性核减当月绩效工资（）元。

以（）为一个完整周期，采取循环周期管理模式。

持续一个月没有发生“两违”问题的，且全月出满勤情况下，加（）。

防止高铁、客车及人身伤害事故，经调查核实的，每件加（）。

发生一件严重A类问题，在当月核减（）分。

（）不在“两违”范围。

纳入“两违”积分限量考核管理范围，具体是指《牡丹江客运段信息管理办法（试行）》中的（）信息。

“安全管理红线问题”和“两违”问题项点是（）。

牡客“两违”积分限量考核和安全红线管理办法适用于（）。

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