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员工在同一岗级(职级)的薪档区间内,按照个人积分对薪档进行调整。当年符合薪 档调整条件的,统一在当年年末调整,原则上一年调整一次
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专项考核奖由各单位根据完成专项工作或项目的需要设立,与员工从事该项工作(项目)的绩效考核结果相挂钩,原则上不超过绩效工资总量的1
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