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新员工起航训练营、新员工技能竞赛、安规考试原则上通过（ ）进行。

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山东省电力公司根据《国家电网公司内部人力资源市场管理办法》等10项通用制度着力构建内部人力资源市场。其中内部人力资源市场配置方式

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申报（认定）副高级专业技术资格的人员除了满足基本的学历和年限要求外，还实行“业绩积分”与评委会“（ ）”得分的加权评定方式。

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高级技师职业技能等级申报进行技能鉴定和考评，实行能力考核与（ ）相结合的办法。

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职业技能等级在取得高级工资格证书以后，必须满（ ）年方可申报技师职业技能等级。

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胜任能力评价等级证书有效期（ ）年。

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（），山东电力公司荣获国家科技进步二等奖的“架空线路清障检测机器人”项目在国家科技奖励大会上收到表彰。

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下列属于山东省第一批成立的4个创新工作室的是（ ）。

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2012年2月14日，山东电力公司荣获国家科技进步二等奖的（）项目在国家科技奖励大会上收到表彰。

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山东电力公司将“班组大讲堂”作为基层培训的主要方式，以下不属于“班组大讲堂”形式的是（ ）。

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