首页
当前位置:
首页
>
05.通用制度
根据《国网山东省电力公司基本养老保险管理实施细则(试行)》,基本养老保险缴存比例:企业( ),职工( )。
2024-01-17 21:21:48
05.通用制度
1
阅读全文
根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者在同一用人单位连续工作满( )以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定
2024-01-17 21:21:48
05.通用制度
阅读全文
根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》,员工不胜任岗位工作,经培训或调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,用人单位应提前( )以
2024-01-17 21:21:48
05.通用制度
阅读全文
根据《国家电网有限公司劳动合同管理办法》,新入职员工一般订立固定期限劳动合同,首次订立劳动合同期限一般为( ),试用期为(
2024-01-17 21:21:48
05.通用制度
1
阅读全文
根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》,3天及以上的培训项目必须进行闭卷考试或实际操作考核,3天以下的通过课后作业、学习心得等
2024-01-17 21:21:48
05.通用制度
阅读全文
根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》,学员参加培训期间不再承担所在单位的工作、会议、出国(境)考察等任务,如因特殊情况确需请
2024-01-17 21:21:48
05.通用制度
1
阅读全文
根据《国家电网公司培训项目质量管理办法》,学员出勤、上课纪律、交流研讨等全部纳入考核。学员累计请假时间不得超过当期培训总课时的(
2024-01-17 21:21:47
05.通用制度
1
阅读全文
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对转向( )岗位的人员,重点按照“知识够用、技能必备”原则,突出标准化作业和实际操作能力
2024-01-17 21:21:47
05.通用制度
2
阅读全文
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对因工作能力不足或重新上岗人员,转岗培训重点应为( )。
2024-01-17 21:21:47
05.通用制度
1
阅读全文
根据《国家电网公司转岗培训管理规定》,对于挂职锻炼、人员借用、人才帮扶、劳务协作人员,转岗培训重点应为( )。
2024-01-17 21:21:47
05.通用制度
1
阅读全文
上一页
1
...
53
54
55
56
57
...
93
下一页