当前位置：
首页
> 新金种子04.入职培养
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对员工调动，各单位应于省公司人力资源部正式通知后半个月内完成调动手续办理
- 2024-01-17 20:04:56
- 新金种子04.入职培养
- 1
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，县供电公司之间调动，调出和调入县供电公司须分别向所在地市供电公司汇报，市
- 2024-01-17 20:04:56
- 新金种子04.入职培养
- 1
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国
- 2024-01-17 20:04:55
- 新金种子04.入职培养
- 1
根据《国网山东省电力公司员工调动管理暂行办法（试行）》，对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国
- 2024-01-17 20:04:55
- 新金种子04.入职培养
- 2
对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》，对于责任单位企业负责人，给予记
- 2024-01-17 20:04:55
- 新金种子04.入职培养
- 1
对在员工调动中把关不严、弄虚作假、未履行相关程序擅自办理调动的，依据《国家电网公司员工奖惩规定》，对于责任单位人力资源部主任，调
- 2024-01-17 20:04:55
- 新金种子04.入职培养
- 1
省公司建立了移动终端学习平台，有以下特色：坚持“简单、使用、众筹、互动、激励”五大核心理念；开展“微做课”，将基层智慧提炼为企业
- 2024-01-17 20:04:55
- 新金种子04.入职培养
- 1