广东电网2018新员工综合考试题库 - ZCS学练营

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绩效管理应充分体现（）不一样。

大中专毕业生原则上执行见习适应期制度，见习适应期7至12个月，享受岗位工资，月度、年度绩效工资按（）的比例计发。

绩效工资发放设置了倾斜系数，重点向（）倾斜。

公司的工资由岗位工资、绩效工资、（）三部分组成。

激励是指制定（），充分调动员工的积极性和责任心。

薪酬管理方法制定的原则是：（）、激励、经济、合法。

专业技术人员、技能人员年培训学时数应不少于（）学时。

企业对新员工上岗进行的培训称为（）。

（）是指在履行工作职责中或具体业务操作中，由上级或资深员工对下属、普通员工和新员工进行业务的传、帮、带的一种培训方式。

（）培训是指员工入职后，依据公司岗位培训规范，结合组织需求和员工能力现状参加的系统性培训。

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