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通用部分：184.星级台区经理任期内设立津贴,按月发放。津贴标准为一星级100元/月、二星级200元/月、三星级300元/月、四
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通用部分：183.台区经理星级评定中，量化积分评价由人力资源部组织开展基本素质评价,营销部、运维检修部组织开展工作业绩评价,供电
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通用部分：182.台区经理星级评定中，资格审查由各供电所统一组织报名,台区经理填报评定材料,人力资源部进行资格审查,公示评定材料
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通用部分：181.对于业绩特别优秀的,即近三年绩效考核累积得分5.5分及以上,或连续被评为下一级别星级台区经理4年及以上的,可破
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通用部分：180.台区经理星级评定工作，各供电所主要职责:负责本所星级台区经理工作业绩、综合能力评价,配合专业部门开展人员选拔。
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通用部分：179.台区经理星级评定工作，省公司营销部、运维检修部主要职责：负责配合制定台区经理星级评价示准,按照营配融合的要求,
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通用部分：178.台区经理星级评定工作由公司统一组织,省公司、市公司、县公司、供电所分级负责。
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通用部分：176.台区经理实行星级评定,评定内容主要包括安全质量服务水平、工作业绩、能力素质等,由低到高评定为一至五星。
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