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根据《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2019版)》,指标评价与发布规则中,指标一般实行( )评价。

  • 2024-01-17 06:51:30
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《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2019版)》中,数据管控机制要求强化监督检查与考核。对数据进行( )分析验证,接受(

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《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2019版)》中,数据管控机制要求加强信息系统管理。各业务系统、班组对标系统权限与( )

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《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2019版)》中,数据管控机制要求规范数据处理流程。优化从原始数据采集、( )、计算、评

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《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2019版)》中,数据管控机制力求数据自动采集,指标数据通过业务系统直接抽取的比例不低于(

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根据《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2019版)》,指标分位值确定规则中,综合内外部因素影响为各单位差异化设置指标分位值,

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《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2019版)》中,指标评价方式:指标一般实行5分段评价,将每项指标用四个数值(分位值)划分

  • 2024-01-17 06:51:29
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按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》要求,市公司党委组织部(人资部)组织制定本单位优秀人才跟踪培养计划,落实

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按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》要求,每年春秋检前,各组织一次公司层级安规考试,组织考试不合格人员进行培

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按照《国网山东省电力公司班组建设评价细则(2018版)》要求,班组积极开展QC小组活动,每年第一季度在( )上传QC小组课题项

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