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坚持激励与约束并重,以正向激励为主的指导思想,开展针对供电所组织绩效评价,推动( )、星级供电所创建等工作在绩效评价中的应

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扩大微信群覆盖面,进一步畅通与广大客户的沟通渠道,拉近与广大客户之间的距离,形成( ),最大限度( ),最大限度降低投诉

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加大指标监控系统、企业微信、巡线APP等应用推广力度,深化功能延伸,涵盖停电计划发布、( )等方面,实现痕迹管理逐步线上化

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深化反违章管理,确保“两票”( )100%,积极开展创建无违章供电所、无违章员工活动。

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依托信息化平台和( ),积极推动数据深度应用、指标集中管控、业务线上办理,以信息技术有效驱动乡镇供电所精益管理水平提升。

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健全完善乡镇供电所基础管理、专业管理及培训考核等各项制度标准,建立营配融合通用制度,完善常用业务规范流程,( )。

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利用2019-2020年两年时间,全面实施“全能型”乡镇供电所建设完善提升行动,实现供电所“( ) 基础设施完备、服务便捷高效

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建立公司营销系统应急事件联动机制,加强大面积停电、重要客户( )等风险事件监测。

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建立“供电服务监管中心-供电服务指挥中心-低压综合服务网格”三级服务响应体系,实现供电服务事前( )、事中( )、事后(

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努力提升95598热线知晓度。严禁在供电营业厅、( )、便民服务卡等处用当地电话屏蔽95598热线,确保客户诉求得到及时响

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