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各单位应切实加强红线宣传教育，强化员工红线意识，将红线管理内容和要求，纳入员工应知应会内容、作业指导书等。

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运营公司总部查明委外单位从业人员触碰安全红线的，依照合同从严追究委外单位责任，同时追究委外项目现场管理单位履职责任。

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由运营公司总部查明触碰安全红线的，除对责任人进行处理外，按照运营公司组织绩效考核办法，追究管理单位责任。

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如触碰安全红线构成事故（事件）的，按照集团公司或运营公司相关事规、问责制度规定，对直接责任人给予处理

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《安全红线管理办法》是按照国家、省市安全生产法律法规有关规定，根据成都地铁运营有限公司《安全生产责任制及安全生产履职清单》等相关

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凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予通报批评。性质特别恶劣的给予警告、记过、记大过、撤职之一的处分

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《安全红线管理办法》主要明确了管理对象、红线内容并对违反红线管理要求对应的经济、行政处罚等方面作出了明确规定

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受行政处分的所在年份的各类评优评先资格，且不得晋升职务、职级及上调工资档次

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受诫勉或组织处理的，取消当年各类评优评先资格，其中受停职处理的，停职期间暂停发放绩效工资，停职结束后根据处理结果确定其绩效工资核

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《安全生产问责管理制度（试行）》适用于运营公司内全体在职员工发生生产安全事故（事件）后的问责处理

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