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根据《国家电网公司劳务协作管理规定》要求，协作人员的工作安排、日常管理和考核评价由输入单位负责，协作人员应遵守输入单位的规章制度
- 2024-01-16 02:53:06
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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，帮扶期满，由受援单位填写《帮扶人员考核鉴定表》，对帮扶人员出具工作鉴定意见并反馈至派援
- 2024-01-16 02:53:06
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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，帮扶工作程序包括需求申请、需求审批、发布信息、帮扶报名、资格审核、确定人选、办理手续。
- 2024-01-16 02:53:05
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根据《国家电网公司人才帮扶管理规定》要求，指导、监督、考核所属单位人才帮扶工作是公司总部和各级单位专业部门的主要职责。
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