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叶岚2013年上半年连续旷工，每月旷工不少于4天，7月又连续旷工10天，依据《员工违规违纪行为纪律处分标准》，应予（ ）。
- 2024-01-15 06:42:51
- 2018人资普考-第七部分：绩效管理题库
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员工经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的( )。
- 2024-01-15 06:42:50
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