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员工全年有六个月安全信誉低于三星级的，个人安全绩效目标考核奖年度核减（）%

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员工半年内有三个月安全信誉低于三星级的，个人安全绩效目标考核奖半年核减（）%

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员工月度安全信誉低于三星级的，个人安全绩效目标考核奖当月核减（）%

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单位或部门月度安全信誉度为一星级的，核减月度安全绩效目标奖（）%

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单位或部门月度安全信誉度为二星级的，核减月度安全绩效目标奖（）%

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单位或部门月度安全信誉度为三星级的，核减月度安全绩效目标奖（）%

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管理人员未完成违章举报指标的，每人次核减责任单位月度安全绩效目标奖（）%

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打破“三不目标”，核减责任单位和分管业务部门月度安全绩效目标奖各（）%

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出现严重工伤事故，取消责任单位（）个月月度安全绩效目标奖励

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出现局定重伤事故，全矿当月安全绩效目标奖励核减（）%

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