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根据《国网山东省电力公司人力资源部关于印发的通知》，严格执行综合评价（ ），客观评价各单位的管理改进与业绩提升。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，在绩效反馈和改进提升阶段，员工不应做出以下（ ）行为。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，年度绩效等级为D级时，对员工的影响不包括（ ）。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，工作积分统计应（ ）。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，绩效计划的制定在（ ）。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，班组员工请病假、事假，1天及以内由（ ）批准。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工病假医疗期6个月的，按（ ）个月内累计病休时间计算。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工实际工作年限十年以下的，在公司工作年限五年以下的医疗期为（ ）个月。

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根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》，员工迟到、早退连续3次或一年内累计5次的，按旷工（ ）计。

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根据《国家电网公司企业负责人业绩考核管理办法》，“红线”指标重点对安全生产事故，党风廉政、依法治企等方面重大违规违纪事件，以及严

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