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高层操作岗位人员由集团公司进行聘任，中层操作岗位人员由各单位聘任，聘期一次为（）年。

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下列时间数列中，属于平均指标时间数列的是()。

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()是企业根据岗位工作说明书，对员工的工作业绩，包括工作行为和工作效果，进行全面系统考察与评估的过程。

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各类内培班的档案资料，由实施培训的培训机构建立和管理，应建立专门的档案资料管理室、配备（）的档案资料管理人员。

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新进入公司的各类人员和转岗人员，上岗前必须参加相关知识和技能的培训，必须执行“先培训、后就业”、“先培训，后上岗”、“（）”的规

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人力资源中心对高层专业技术人员拟聘任人选进行公示，公示时间不少于（）个工作日。

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2005年受聘中级专业技术资格，2006年取得相应后续本科学历，请问最快（）可以晋升高级专业技术资格。

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员工违法国家法律、法规和集团公司颁布的各项规章制度时，对于情节较轻者进行()。

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对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理的，应当如何办理（）。

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高、中层技能人才要承担“带徒传技”和培训教学任务。高级技师年带徒人数不少于（）人，年授课时数不少于100个。

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