“工作积分制”考核内容包括工作任务积分和综合评价两部分，其中综合评价不考核员工（ ）方面。
- 2024-01-14 04:43:50
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
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目标任务指标是对上级组织（）和（）的细化分解，以及对组织、员工的管理职能、岗位职责、业务流程的分析提炼。
- 2024-01-14 04:43:50
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
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目标任务制考核季（月）度重点考核（ ）或事项，年度重点考核工作业绩成果，季（月）度考核结果可按一定权重计入年度考核得分。
- 2024-01-14 04:43:50
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
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“目标任务制”考核内容包括目标任务指标、减项指标和综合评价三部分,其中目标任务指标标准分（ ），最高分（ ）。
- 2024-01-14 04:43:49
- 2.国家电网公司通用制度与公司规章制度（基础篇）(单选）（5月13日）
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