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《国网山东省电力公司班组对标指标体系(2018版)》中，指标评价方式：指标一般实行5分段评价，将每项指标用四个数值（分位值）划分
- 2024-01-14 01:07:24
- 2018年“金种子”技能竞赛（全）
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按照班组建设评价细则2018版市公司党委组织部（人资部）班组建设评价细则要求，组织制定本单位优秀人才跟踪培养计划，落实“金种子”
- 2024-01-14 01:07:24
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按照班组建设评价细则2018版市公司安质部班组建设评价细则要求，每年春秋检前，各组织一次公司层级安规考试，组织考试不合格人员进行
- 2024-01-14 01:07:24
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按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求，积极开展QC小组活动，每年第一季度在（）上传QC小组课题项目注册登记
- 2024-01-14 01:07:23
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按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求，将员工培训成绩纳入班组内部绩效考核，并将资料按要求录入（）。
- 2024-01-14 01:07:23
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按照班组建设评价细则2018版供电所班组建设评价细则要求，加强供电所培训管理，将员工培训成绩纳入供电所内部绩效考核，保存供电所绩
- 2024-01-14 01:07:23
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按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求，加强班组民主管理，（ ）召开民主生活会，由（ ）主持。
- 2024-01-14 01:07:23
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按照班组建设评价细则2018版班组层面班组建设评价细则要求，班组大讲堂每个月都要开展（其中技术培训大讲堂全年不少于（ ）次，现场
- 2024-01-14 01:07:23
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