当前位置：
首页
> 4.国家电网公司和公司新员工入职培养要求（全）（5月13日）
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，非理工类专业（财务、金融、人力资源、经济、法律、管理、
- 2024-01-13 21:06:04
- 4.国家电网公司和公司新员工入职培养要求（全）（5月13日）
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，理工类专业（电气工程、信息通信、自动化、土建、机械等）
- 2024-01-13 21:06:04
- 4.国家电网公司和公司新员工入职培养要求（全）（5月13日）
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养指导毕业生实现从学生到（ ）、（ ）
- 2024-01-13 21:06:04
- 4.国家电网公司和公司新员工入职培养要求（全）（5月13日）
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生入职培养改进现有新入职毕业生培养模式，充分利
- 2024-01-13 21:06:04
- 4.国家电网公司和公司新员工入职培养要求（全）（5月13日）
根据《国网人资部关于做好2017年招聘高校毕业生入职培养工作的通知》要求，高校毕业生集中培训内容包括（ ），（ ）、（ ），职业
- 2024-01-13 21:06:04
- 4.国家电网公司和公司新员工入职培养要求（全）（5月13日）
新员工在入职培养期间连续旷工(课)（ ）日及以上，或累计旷工(课)时间（ ）日及以上的依法解除劳动合同。
- 2024-01-13 21:06:04
- 4.国家电网公司和公司新员工入职培养要求（全）（5月13日）
各单位依据岗位实习的考试考核结果进行总结鉴定，鉴定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，评定优秀的比例不超过（ ）。
- 2024-01-13 21:06:03
- 4.国家电网公司和公司新员工入职培养要求（全）（5月13日）
岗位实习前，各级单位应结合企业发展、生产经营、队伍建设等情况，组织入职教育，为期（ ）。
- 2024-01-13 21:06:03
- 4.国家电网公司和公司新员工入职培养要求（全）（5月13日）