当前位置： 首页 > 管理思想史（浙江）(06088-zj)

克服经理工作负担过重的一个办法是由二三个人来分担经理的职务，形成（ ）等领导体制。

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影响经理职务的因素是（ ）。

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经理对3个方面维持着信息联系：（ ）。

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经理适用的工作联系方式主要有：（ ）。

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经理角色学派的主要代表著作有（ ）。

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经理角色学派的主要代表人物是（ ）。

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经验主义学派的的主要著作有（ ）。

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经验主义学派的主要代表人物是（ ）等。

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权变理论的管理方法主要体现在（ ）。

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莫尔斯和洛希在（ ）中，提出了超Y理论。

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