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人力资源管理是一个系统的逻辑过程,在整个系统中居于核心的是（）。

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人力资源规划有各种不同的分类,按涉及的范围来划分,分为（）

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人力资源规划按性质来划分,分为战略规划、战术规划和（）

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人员招聘的原则不包括（）。

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用人单位应优先选择的招聘渠道是（）。

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内部招聘的方式不包括（）。

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内部招聘的优点不包括（）。

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外部招聘的方式不包括（）。

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外部招聘的优点不包括（）。

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人力资源管理其他各项职能的实施基础是（）

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