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员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达40分的，下一年度积分累计起算。（ ）
2023-12-23 17:33:53
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稽核部门或主管部门提交对违规责任人员违规事实的调查报告及其他相关证据材料，向监察部门提出纪律处分的建议，监察部门认为事实不清或者
2023-12-23 17:33:48
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在调查核实期间，被调查人所在单位不得批准被调查人出国或者对其进行调动、提拔和奖励。
2023-12-23 17:33:43
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被纪律处分的员工，在纪律处分复核决定做出后，可向上一级监察部门申请复议。
2023-12-23 17:33:38
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直接办理的信访事项必须在30日内办理完毕。
2023-12-23 17:33:33
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信访工作会议文件、规章制度不需要归档。
2023-12-23 17:33:28
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受处分员工在处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由原处理单位研究决定,给予开除处分或解除劳动合同。
2023-12-23 17:33:23
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对匿名信不作答复。
2023-12-23 17:33:17
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一切信访举报问题，无论是否属实，都应以复信、回访的方式或通过其他渠道将调查结果和处理意见反馈给来信来访人。
2023-12-23 17:33:12
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重复来信，要看是否有新内容或要求，不能简单地一律以存查处理。
2023-12-23 17:33:07
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