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岗位按照在生产过程中地位和作用可划分为（ ）。

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岗位纵向分类的方法(主要针对生产性质的企业)主要包括（ ）。

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简述岗位分类的一般步骤。

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简述岗位横向分类原则。

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岗位分类的意义有（ ）。

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简述岗位分类在组织的管理中所具有的重要功能作用。

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简述岗位分类的意义。

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（ ）是进行薪酬调查最早的国家。

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一般而言，企业进行薪酬调查的主要目的有（ ）。

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通常企业调整薪酬的依据有（ ）。

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