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刚毕业的大学生先在销售部门任职，然后在生产部门和设计开发部门顺次任职，表现不错的，提拔担任职能部门负责人的工作，在使用人才战略上

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（）是指在企业的人力资源系统中，具有某些或某种特别知识、能力和技能，或者拥有某些核心知识或关键知识，处于企业经营管理系统的重要或

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某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于（）

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对职工授予先进工作者、先进生产者、劳动模范等形式，这属于人才激励方法中的

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随着人类的繁衍，一代一代地再生出来。以上描述的是人力资源的（）特点。

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（）主要包括从事职工政治思想工作、企业文化建设工作和群众组织工作的各类人才。

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员工的（）是企业效益的基本保障。

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为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）

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创造一个良好的工作环境和生活环境，满足员工某些需要，上述描述的是人才激励中的（）

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为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）

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