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销售人员培训的方式有（ ）

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销售产品的过程实质上就是和（ ）沟通的过程，销售不仅仅是要做成一笔交易，而是要和顾客建立一种持续稳定的关系

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（ ）是培训活动的目的和预期成果，确定培训目标是员工培训必不可少的环节

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（ ）是指全面、客观、公正地收集培训需求信息，需要考虑调查对象、调查方法及调查主题

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（ ）指企业要求具备的理想状态与现实状态之间存在的差距

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研究（    ）问题，实际上就是探讨员工的行为动力，探讨如何有效地调动员工的积极性，提高工作绩效的问题

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简述激励对企业的作用。

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为销售人员确定一些可行的销售目标，并以目标完成的情况来激励销售人员的激励方式是（ ）

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对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励有段是（ ） 

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对销售人员的激励方式主要有哪些？

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