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效度是指测评结果对所测素质反映的( )

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在知识测评中，某一多项选择题有40人做对，10人做错，则该项目的适合度为（ ）

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将管理风格划分为“民主型”、“中介型”、“专制型”的量化形式属于（ ）

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在测评结果处理过程中，如果各测评指标重要性相同，可以采用的最简便分数综合处理方法是（ ）

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下列各项表述属于投射测验法特征（ ）

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常用的离中趋势度量指标是（ ）

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主试人设置一毓尖锐的人际矛盾与人际冲突，要求被试者扮演某一角色并进入角色情境去处理各种总是和矛盾。主试人通过对被试者在不同角色情

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在知识测评中，某一多项选择题有35人做对，15人做错，则该项目的适合度为（ ）

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“个体内在素质与外在的行为方式、工作绩效与行为产品构成为一个耗散结构系统。”这是在描述人员素质特征的（）。

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对于知识的测评，下列最有效的是（）。

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