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发现型人才与再现型人才的主要区别在于()

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再现型人才的思维活动的主要形式是()

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选拔人才和使用人才，是现代领导的一项重要职能。能否正确地选才用人，是领导成败的关键，是关系到国家兴衰和事业成败的大事。胡锦涛在党

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领导者或领导机关在使用人才的过程中对人才予以晋升职务或降低职务的过程称为()

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下列不属于我国任职制度的是()

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三国时期，马谡曾给诸葛亮出过许多好主意，于是诸葛亮命其挂帅镇守街亭，结果以大败告终，这说明领导者用人必须()

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那些善于发现尚未认识的规律、提出新观点、想出新办法、作出新发明的人才，是指()

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惩罚的方式主要有()

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人才使用制度中的委任制，必须遵循的原则有()

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下列属于理论型人才的有()

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