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你出差了。由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后。他向你汇报，你怎样处理?

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你是单位负责人，如果你在单位食堂，听到有人议论新进员工已经好几个月没有发工资了。你会怎么做?

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假如乡镇党委让你去包管一个后进村，那个村领导班子不团结，工作效率低下，你将如何开展工作?

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假如有两个职工正在吵架。而且吵得非常激烈，再继续下去，就会大动干戈，甚至有可能伤害身体或者闹出人命。你作为单位负责人怎样处理这个

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为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”。而有的单位则是“三个和尚没水喝”?对待后一种情况，如果你去上任。该怎样处理?

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如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?

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你交给下属的工作，他完成后总是直接向你的领导汇报，而不向你汇报。遇到这种情况你怎么办?

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你是一个单位的领导，你的下属里有个新人，做事让人不放心，重要紧急的事情常常办不好，同事们对他不信任，有意见。请问你作为领导会采取

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如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办?

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请联系实际谈谈怎样妥善处理同下级的关系。

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